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          教师发展

          Teacher development

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          群策群力谋举措,共创共担促发展 ——2019年暑期骨干教师培训侧记

          时间:2019-08-22    浏览:



          立德立能,日学日新;

          百年大计,教育为本;

          教育之计,教师为本。



          2019年8月19日,我校骨干教师培训活动在四季如春,气侯宜人的瓦屋山居度假酒店顺利召开。108名骨干教师参加了本次为期两天的培训。

          本次培训充分的发挥了骨干教师主人翁精神,参训老师纷纷为学校师德师风建设、学校管理、教育教学质量、特色品牌创建等献计献策。

          此次会议对我校管理机制、绩效考核方案、质量奖励方案进行了详细的解读和深入的讨论。



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          曾成彬校长分析学校发展形式

           


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          曾成彬校长解读《年级组长、年副组长、年级主管出口质量奖励方案》



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          姜明贤副校长解读《班主任年度奖励考核方案》、《教研组长、备课组长年度奖励考核方案》



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          李志辉副校长解读《年度综合奖考核方案》



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          彭学成副校长解读《高初三出口质量奖分配方案》


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          廖骏驰副校长解读《年度质量奖考核方案》


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          老师们思维激荡、氛围热烈的讨论交流



          老师们的交流立足学校整体工作,结合学科、年级教育教学特点,聚焦特色创建和学校重点工作项目,思考深入、细致、有新意。

          通过此次骨干教师培训,与会人员对于教育形势、学校发展、特色创建等的更加清楚认识。老师们的责任感、使命感不断增强,主动思考、主动研究,聚焦瓶颈问题,措施更加精准,目标更加明确。

            虽然还是在暑假,但是热火朝天的骨干培训已经让人感觉新学期的号角已经吹响。

            2019学年,我们准备好了!


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